A kedvezményezett neve: LUBRICANTS HUNGARY Kenés- és Szűréstechnika Kft.
A projekt címe: „Munkahelyi képzések támogatása a LUBRICANTS HUNGARY Kft-nél”
A szerződött támogatás összege: 19.042.000,- Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100,00 %
Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00458
A projekt befejezési dátuma: 2021.01.29.
A projekt tartalmának bemutatása:
A LUBRICANTS HUNGARY Kft. fő tevékenysége gépjárműalkatrész kis- és nagykereskedelem. A forgalom nagy részét dieselmotorokhoz és hidraulikus rendszerekhez használatos szűrők, valamint kenőanyagok és akkumulátorok értékesítése adja. A projekt kapcsolódik az Ipar 4.0 megoldások alkalmazásához, mivel munkavállalóink mobil komm. technológiákra és felhőmegoldások alkalmazására térnek át. Munkavállalóink a digitális kompetenciafejlesztést támogató képzési programok esetében az informatikai referencia keretrendszer alapján készült IKER 1. és IKER 2. szintű képzési programokon nem vettek részt, ezeket a képzéseket most kívánják elvégzeni. A tervezett képzések célcsoportja cégünk valamennyi munkavállalója. A kapcsolattartás, kommunikáció, együttműködés kompetenciái fejlesztésre kerülnek munkavállalóinknál, így vállalkozásunk versenyképessége növekszik. Kommunikációs képességfejlesztő tréning célja: A résztvevő önismeretének fejlesztése, az elméleti kommunikációs ismeretek gyakorlatba történő elhelyezése, rögzítése. IKER1 képzési program átfogó célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. IKER2 képzési program célja a digitális kulcskompetencia fejlesztése, a digitális társadalomhoz való tartozással kapcsolatos igények megalapozása, pozitív attitűd kialakítása a digitális eszközök irányában. Minden munkavállalótól elvárt kompetenciák a következők, amelyek a fenti képzések által fejlesztésre kerülnek: teljesítményigény, precizitás/alaposság, szakmai ismeretek, kreativitás, stressz tűrőképesség, stratégiai gondolkodás, kommunikációs készség, önállóság, teljesítmény, nyitottság. A képzések a munkavállaló személyiségét, kommunikációját, hatékonyságát érintő kompetencia fejlesztő képzések, amely a munkatársak egymás közötti kommunikációjára és viszonyára is hatással lehet majd. A képzések során a végzett munkavállalók képzési tanúsítványt kapnak.
